A. 竞争战略 B. 企业与人力资源目标 C. 企业环境分析 D. 人力资源管理职能
A. 组织规模扩大 B. 组织规模缩小 C. 组织扁平化发展 D. 组织趋于松散
A. 很小 B. 一般 C. 很大
A. 很大 B. 很小 C. 一般
A. 增加产品线长度 B. 扩大就业 C. 增加就业稳定性 D. 协调劳动关系