激励过程本质上就是通过刺激变量引起反应变量产生持续不断的个体兴奋，从而引起个体积极行为反应的过程。
A. 对
B. 错
社会人假设认为，工业革命和工业合理化使得工作本身失去了意义，劳动者只能从工作上的社会关系寻求工作的意义。
A. 对
B. 错
下列关于强化理论的说法正确的是（）。
A. 强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出来的
B. 所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失
C. 连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果
D. 该理论过于强调对人的行为的限制和控制，而忽视了人的内在心理过程和状态
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明：（）。
A. 防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
B. 双因素理论在中国不怎么适用
C. 保健因素和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
D. 将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
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