题目内容

下列有关职业病认定条件的说法,不正确的是()。

A. 所接触的有害因素的剂量(强度或浓度)无论过去还是现在,足以导致疾病的发生
B. 放射性物质所引起的疾病不属于职业病
C. 与工作场所的职业性有害因素密切有关
D. 区别职业性与非职业性疾病所起的作用,前者的可能性必须大于后者

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除了个体干预外,职业倦怠的干预方式还包括()。

A. 内部干预
B. 外部干预
C. 团体干预
D. 组织干预

一个有效的压力管理的流程包括:①建立压力管理体系;②建立压力反应装置;③建立压力预防机制;④建立压力处理机制。下列排序正确的是()。

A. ①⑤③②
B. ③④②①
C. ③②④①
D. ①③④②

下列关于组织干预的说法错误的是()。

A. 组织干预的潜力很大
B. 组织干预是基于对组织因素的研究
C. 组织干预实行简便
D. 职业倦怠的工作匹配理论对目前组织干预具有指导作用

关于请假管理制度的说法,正确的是()。

A. 企业不能将病假作为事假处理
B. 用人单位有权不批准员工所谓的任何病假
C. 每一位员工均可享受带薪休假
D. 企业可以规定,病假超过一定天数后按旷工处理