题目内容

企业现场人员管理的最理想状态是( )。

A. 使全体人员服从指挥
B. 人才不流失
C. 让员工把职责范围内的工作愿意并做能做好
D. 监督好员工

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保健因素理论是谁提出来的( )。

A. 弗雷德里克·赫兹伯格
B. 马斯洛
C. 泰勒
D. 马克思

物质激励与精神激励比较:( )。

A. 物质激励作用更大
B. 精神激励作用更大
C. 物质激励和精神激励作用相同
D. 物质激励与精神激励不能比较

人力资源开发的主要途径是指( )。

A. 激励
B. 培训
C. 提拔
D. 考核

绩效管理的核心( )

A. 绩效标准的制定
B. 持续的沟通与反馈辅导
C. 绩效评价
D. 绩效考核工作的分工