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该公司的管理层级为（）。

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（）又被称为群体间关系的开发，旨在化解和改变团体间的态度、成见和观念。

派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括（）。

当供给小于需求，一般采取的措施是（）。

交互作用创新模式的缺陷是（）。