题目内容

向型的主观绩效考评方法包括()
A排序法
B选择排序法
C配对比较法
D强制分布法
E行为观察法

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工资度不是一成不变的,要不断调整,一般可分为()这几个方面.
A工资定级性调整
B物价性调整
C效益性调整
D考核性调整
E奖励性调整

焊条电弧焊短路引弧用划擦法比较容易掌握，但会擦伤工件表面。()

弧焊电源的短路电流不应超过焊接电流的2倍。()

经过会阴部的经脉是()

A. 督脉
B. 任脉
C. 两者均是
D. 两者均非(1994年第101，102题)