寻找问题的“根本解”是指以下( )类型的组织学。
A. 单循环学习
B. 双循环学习
C. 学习曲线
D. 再学习
“它将调整组织运作方式,往往波及许多变革计划”这个特征是指组织变革的四条路径中的( )
A. 演化
B. 适应
C. 改造
D. 革命
以下( )是消除变革抵触情绪的方法中的教育和沟通的优点。
A. 人们一旦被说服,就往往会帮助实施变革
B. 这是处理调整问题的最好方法
C. 有时这是一条避免强烈抵触的简便途径
D. 这是一种相对迅速、节约时间的解决方式
组织创新者呈现出不同的形式和风格,扮演不同的关键角色,不包括()
A. 拥护者
B. 助推者
C. 围观者
D. 反对者