2.从管理学的角度看，激励就是指激发人的（）
A．需要
B．积极性
C．动机
D．行为
3.激励力 = 效价 * 期望值，这个公式是()提出的。
A．期望理论的代表者弗罗姆
B．公平理论的代表者亚当斯
C．强化理论的代表者斯金纳
D．需要理论的代表者马斯洛
4.美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其,能力的20－30%；而受到激励的职工，其能力可发挥至（ ）。
A．60－70%
B．70－80%
C 80－90%
5.双因素理论指出：与工作环境、条件相关的是保健因素；与工作内容和其本身相关的是激励因素。前者会产生不满，后者会产生满意。下述哪一项不是保健因素？（）
A．某工程师刻苦钻研技术获得尤里卡奖
B．一位MBA学员在毕业后找到一份新工作，单位分给他100平米的住房
C．某单位效益较好，全体员工年末人均奖金1万元
D．某公司为网罗人才决定把在异地的“电脑大王”小李及妻子调到大连，公司负责代他们交纳城市增容费
微信支付 
支付宝支付