“做事的认知加工能力”,表现为工作中正常的认知加工和必备的能力要素以及()两个方面。
A. 和谐的自我
B. 良好的关系
C. 坚强的意志
D. 积极的心态
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公务员的人际冲突包括两方面内容,工作关系的紧张和()。
A. 工作满意度低下
B. 工作缺勤频繁
C. 工作——家庭冲突
D. 工作倦怠
“做人的需求管理”,也就是个人追求的目标、发展的方向和自我的定位。公务员职业在这方面自然与其他行业有不同的要求,特别是体现在如下两个方面:()与职业一致的社会角色。
A. 情商和良好的人际关系
B. 工作动机和坚强意志
C. 和谐的自我认知
D. 正常的智能和积极的心态
()表面上看是双方都后退了一步,好像是双方都吃了亏,实际上是双方都达成了目标。
A. 回避
B. 合作
C. 妥协
D. 迁就
公务员作为()具有公共性。公务员受政府的授权,公正地履行社会让渡出来的公共权力,保证公共利益的实现。
A. “社会人”
B. “经济人”
C. “公共人”
D. “独立人”