题目内容

企业文化制度行为层的设计内容包括()。

A. 企业一般制度设计
B. 企业特殊制度设计
C. 企业风俗设计
D. 企业建筑风格设计
E. 员工行为规范设计

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优良的企业风俗具有()特点。

A. 体现企业文化的理念层内涵
B. 与企业文化制度行为层要素和谐一致
C. 与企业文化符号层相适应
D. 可以脱离物质基础而存在
E. 一定具有创新性

文化资本贬损的主要原因有()。

A. 学习热情丧失
B. 学习能力丧失
C. 文化资本在继承和积累过程中的损耗和遗漏
D. 组织经营的短期行为
E. 组织经营的重大失误

企业文化建设考核的作用有()。

A. 促进员工尽快改变
B. 可以明确奖惩对象
C. 表明企业变革的决心
D. 塑造长期行为
E. 可以促进利润的增加

岗位纪律一般包括()。

A. 作息制度
B. 请销假制度
C. 保密制度
D. 工作状态要求
E. 特殊纪律