题目内容

企业文化建设考核的作用有()。

A. 促进员工尽快改变
B. 可以明确奖惩对象
C. 表明企业变革的决心
D. 塑造长期行为
E. 可以促进利润的增加

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岗位纪律一般包括()。

A. 作息制度
B. 请销假制度
C. 保密制度
D. 工作状态要求
E. 特殊纪律

企业文化的变革主要包括()。

A. 企业精神的变革
B. 企业价值观的变革
C. 企业制度和风俗的变革
D. 企业标识等符号层的变化
E. 企业形象的变革

有利于企业利益相关者的经营行为模式是()。

A. 不道德经营模式
B. 道德经营模式
C. 非道德经营模式
D. 反应型经营模式

为了本企业的利益，会不惜一切手段的做法是()。

A. 不道德经营模式
B. 道德经营模式
C. 非道德经营模式
D. 反应型经营模式