题目内容

与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者，没有下列哪些情形时提出续订的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同()。
A劳动者提出订立固定期限劳动合同
B严重违反用人单位规章制度
C严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失
D被依法追究刑事责任

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用人单位招用劳动者时，依法应当如实告知劳动者下列哪些内容()。
A职业危害
B安全生产状况
C劳动报酬
D工作内容

对于一般情况下的加班，应当满足下述几点要求()。
A用人单位是出于生产经营的需要，而不能以其他理由或借口要求劳动者加班
B用人单位须履行特定的程序，即用人单位需要事先与工会和劳动者协商
C劳动者本人提出申请加班
D因加班而延长的工作时间须符合法律的规定，即一般每日不得超过一小时

双方之间对解除劳动合同的行为必须是出于真实的意思表示，如果存在着一方()，那么对解除劳动合同而达成协议将是无效的，将不应当受法律的确认和保护。
A欺诈胁迫行为
B将己方的意志强加于对方的行为
C违反法律行政法规的强制性规定
D损害他人的合法利益

下列属于劳动合同的必备条款的是()。
A劳动合同期限
B社会保险
C劳动条件
D试用期