题目内容

信息过载、过度曝光、过分依赖自动化，这些属于哪种绩效反馈类型的缺点？

A. 企业绩效反馈
B. 自我反馈
C. 电子绩效反馈
D. 部门绩效反馈

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绩效反馈是（）的保证

A. 绩效计划
B. 绩效改进
C. 绩效合同
D. 绩效评价

绩效反馈对员工的意义（价值）体现在哪里？

A. 帮助员工树立信心
B. 开发胜任能力
C. 直接提高员工绩效
D. 强化员工参与
E. 改善员工与上司的人际关系

绩效反馈的一般原则有哪些？

A. 正面引导原则
B. 对事不对人原则
C. 创新原则
D. 具体原则

绩效反馈对绩效也可能产生某一些负面、消极的影响。

A. 对
B. 错