题目内容

某企业与赵某于2015 年3月份签订了劳动合同,用工期间企业可以随时通知赵某解除劳动合同的情形有( )

A. 赵某严重违反用人单位规定制度
B. 赵某严重失职,给用人单位造成重大损害
C. 赵某因故意伤人被依法追究刑事责任
D. 赵某未经所在企业同意私自与另一企业建立劳动关系,对完成所在企业的工作任务造成严重影响

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

A. 张某主动提出辞职并与甲公司协商一致解除劳动合同的
B. 甲公司提出解除劳动合同并与张某协商一致而解除劳动合同的
C. 甲公司被依法宣告破产终止与张某的劳动合同的
D. 张某符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与甲公司解除劳动合同的

A. 用人单位的高级管理人员
B. 用人单位的高级技术人员
C. 用人单位的其他负有保密义务的人员
D. 用人单位的财务人员

A. 甲与用人单位签订的劳动合同期满的
B. 甲开始依法享受基本养老保险待遇的
C. 用人单位被依法宣告破产的
D. 用人单位被吊销营业执照的

A. 劳动合同约定试用期为1年
B. 在试用期内,丁某不得通知公司解除劳动合同
C. 在试用期间,丁某被证明不符合录用条件,公司可解除劳动合同该公司可以
D. 丁某如被依法追究刑事责任,解除劳动合同