题目内容

第一阶段的人力资源管理过程包括()。

A.人力资源规划、薪酬和福利。
B.人力资源规划、培训和绩效管理
C.人力资源规划、招聘和解聘、甄选。
D.人力资源规划、招聘和解聘、培训。

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()包括工作及公司积极和消极方面的信息。

A.结构化面试
B.工作分析
C.真实工作预览
D.行为预览

薪酬体系包括()。

A.职务分析
B.基本工资和激励工资
C.清晰的晋升路线
D.以上各项

影响薪酬体系设计的因素包括()。

A.公司股东对待薪酬的态度
B.高度集权化的管理
C.国家和地方法律
D.员工的任期长短及其业绩

裁员是在组织中有计划地减少()

A.岗位
B.管理层次
C.跨职能团队
D.部门