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如果高层管理团队是高度分散的，只是单个管理者的集合，而非一个团队，那么其基本特征对组织绩效的影响就不大。（）

A. 对
B. 错

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路经——目标理论以激励理论中的期望理论为基础。（）

A. 对
B. 错

明茨伯格在双因素理论中提出保健因素只能消除不满意，并且激励因素才是调动人们积极性的关键。（）

A. 对
B. 错

Y理论的代表是梅奥的霍桑实验

A. 对
B. 错

领导者应寻找一种领导行为或者模式在任何情况下都是有效的。

A. 对
B. 错