超星 - 第四篇领导客观题 - 查题吧

单选题

某知名医科大学附属医院外科护士长，在处理危重患者时，应表现为（）

A. 专制-权威式领导风格
B. 民主协商式领导风格
C. 参与式领导风格
D. 放任式领导风格

单选题

某技术专家，原来从事专业工作，业务精湛，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应注意把工作重点放到：（）

A. 放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作
B. 重点扔以技术工作为主，以自身为榜样带动下级
C. 以抓管理工作为主，同时参与部分技术工作，以增强与下级的沟通与理解
D. 在抓好技术工作后，兼顾管理工作

单选题

在影响领导的因素中，处于主导性因素的是（）

A. 被领导者
B. 环境
C. 领导者
D. 组织结构

单选题

LPC模型是指（）

A. 管理模式
B. 最不与自己合作的同事
C. 高素质人员
D. 激励的方法

判断题

如果高层管理团队是高度分散的，只是单个管理者的集合，而非一个团队，那么其基本特征对组织绩效的影响就不大。（）

A. 对
B. 错

判断题

路经——目标理论以激励理论中的期望理论为基础。（）

A. 对
B. 错

判断题

明茨伯格在双因素理论中提出保健因素只能消除不满意，并且激励因素才是调动人们积极性的关键。（）

A. 对
B. 错

判断题

Y理论的代表是梅奥的霍桑实验

A. 对
B. 错

判断题

领导者应寻找一种领导行为或者模式在任何情况下都是有效的。

A. 对
B. 错

判断题

管理的权力来源于组织结构或个人

A. 对
B. 错

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