题目内容

领导的行为理论主要关注领导的（）两个方面。

A. 以工作为中心的行为和以员工为中心的行为
B. 个人的目标导向行为和组织的目标导向行为
C. 管理成本和管理绩效
D. 创造利润的行为和降低成本的行为

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

根据费德勒模型（Fiedler contingency model）任务导向的领导者在下列（）情境中会表现得更好。

A. 领导与成员关系好、任务结构低、职位权力弱
B. 领导与成员关系差、任务结构低、职位权力弱
C. 领导与成员关系差、任务结构高、职位权力弱
D. 领导与成员关系差、任务结构高、职位权力强

陈丽做了费德勒的最难共事者问卷（Least Preferred Co-worker（LPC）questionnaire），她对自己的最不情愿共同同事做出了积极评价。根据LPC理论，陈丽是（）类型的领导。

A. 关系激励
B. 任务激励
C. 决策激励
D. 坚持“路径—目标”理论

只有具有影响力的人才能成为真正的领导者。

A. 对
B. 错

领导者─成员交换理论认为，领导者与下属中的少部分人建立的特殊关系是很不稳固的。

A. 对
B. 错