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人力资源管理是一个系统的逻辑过程,包括明确组织的人才需求,把握现有的人力资源状况,以及招募、、安置、提拔、、奖酬、训练和培养等一系列的活动。

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人员选拔就是从组织内外的中,为组织的当前或未来挑选最适当的人选的过程。

在选拔人员时,最重要的考虑有两个方面,一是本身的要求,二是人员应当具备的素质和。

职位说明书是一种关于的。

人员选拔的途径包括从组织和从组织或调整。