题目内容

开放程度高、竞争程度高的组织是()

A. 堡垒型
B. 棒球队型
C. 俱乐部型
D. 学院型

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创新的目的是()

A. 利润最大化
B. 创造客户
C. 创造市场
D. 专利申请

协调的作用主要表现在三个方面:使个人目标与组织目标一致,促进组织目标的实现;解决冲突,促进协作;提高组织效率()

在管理方式上,现代人力资源管理采取权变管理()

职业生涯发展阶梯结构包括:职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度()

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