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据新闻媒体报道,目前我国高等教育领域存在以下三种现象:第一,一部分家境较好的大学生在大学期间花费非常高,而另一部分家境较差的大学生则非常节俭。有些家庭条件优越的大学生在校期间学习成绩很一般甚至较差,但借助父母的关系找到了工资水平较高的工作;而有些很优秀的大学生在刚毕业时工资水平却不高。第二,受美国金融危机的影响,国内很多企业开始降薪甚至裁员,一些在职人员选择回到学校全职攻读硕士或博士学位。第三,本科毕业直接就业的学生比例有所下降,希望读研究生的学生比例有所上升。根据以上资料,回答下列题:下列关于大学生在大学期间花费的说法,正确的是()。 查看材料

A. 家境好的学生比家境差的学生上大学的直接成本更高
B. 上大学的直接成本主要体现在学费及与学习直接有关的其他费用方面
C. 在大学期间的奢侈性消费不属于上大学的直接成本
D. 在大学期间的奢侈性消费属于上大学的机会成本

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企业应对其住所享有()。

A. 所有权
B. 使用权
C. 收益权
D. 处置权

患者胸部刺痛,固定不移入夜更,时或心悸不宁,舌质紫黯,脉沉涩,其辨证应属()。

A. 痰浊壅塞
B. 心血瘀阻
C. 心肾阴虚
D. 气虚血瘀

李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理,双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2月,公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司,东方公司指出,根据公司规定应解除劳动合同。因此,东方公司于3月底交给李明一式两份“人事通知书”,写明解除与李明的劳动合同,并要求李明签字,一份给李明,一份留存公司。李明在“人事通知书”上签字确认,并办理了移交手续后离开公司。2011年3月,李明自己开办的公司应经营不善倒闭,他提出希望回东方服装公司继续工作,遭到拒绝。2011年4月底,李明向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以东方服装公司无故辞退为由,要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等请求。根据以上资料,回答下列题:案例中所说的“劳动争议仲裁委员会”由()组成。 查看材料

A. 劳动行政部门代表
B. 职王代表
C. 企业方面代表
D. 工会代表

在网络计划的费用优化方法中,当需要缩短关键工作的持续时间时,其缩短值的确定必须符合的原则有()。

A. 缩短后工作的持续时间不能小于其最短持续时间
B. 缩短后工作的持续时间小于最短持续时间
C. 缩短持续时间的工作不能变成非关键工作
D. 缩短持续时间的工作要变成关键工作
E. 缩短后工作的直接费用率小于间接费用率

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