下列关于企业人力资源规划及其作用表述正确的是()。
A. 促进企业人力资源管理的开展
B. 企业人力资源规划是指企业根据既定的目标对未来一段时间内企业内部和外部各类人力资漉补充来源情况的分析预测
C. 协调人力资源管理的各项计划
D. 人力资源需求预测是公司编制人力资源规划的核心和前提
E. 提高企业人力资源的使用效率
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组织设计所坚持的原则有()。
A. 任务与目标原则
B. 专业分工和协作原则
C. 有效管理幅度原则
D. 集权与分权相结合原则
E. 稳定性与适应性相结合原则
组织结构调查中,能系统地反映组织结构的主要资料有()。
A. 工作岗位说明书
B. 组织体系图
C. 管理业务流程图
D. 组织战略目标
E. 组织人力资源规划
期股的形成主要来源于()。
A. 在企业改制的基础上,调整原有股本结构,建立新的股本结构,形成经营者的期股
B. 通过企业股权转让形成经营者的期股
C. 企业增资扩股中形成经营者期股
D. 企业减少资本时形成经营者期股
E. 企业经营者业绩延期兑现转换的期股
人力资源信息库针对企业的不同可分为()。
A. 技能清单
B. 管理才能清单
C. 资源技能库
D. 技能决策信息
E. 管理信息库