绩效考核常用的方法有（）
A. 书面报告法
B. 关键事件法
C. 评定量表法
D. 多人比较法（包括小组顺序排列法、个人排序法、配对比较法）
E. 参考档案法
F. 行为定位量表法
求职者进行求职登记后，为求职者建立（），实施必要的跟踪指导与即时服务
A. 个人档案
B. 就业援助档案
C. 专人服务档案
D. ldquo;跟踪指导档案”或相应的跟踪指导记录
人力资源的特征是（）
A. 能动性
B. 不可剥夺性
C. 生物性
D. 时代性
E. 时效性
F. 连续性
研究整个教育传播系统和教育信息传播活动的全过程的理论是（）
A. 控制论
B. 系统论
C. 教育传播学
D. 教育心理学
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