题目内容

从组织的需要出发,人员配备应满足( )、( )、( )等三个方面的要求。

A. 使组织系统得以运转
B. 为留住人才创造条件
C. 适应组织发展的需求
D. 避免劳资关系冲突
E. 满足员工需求

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人员配备是指通过对( )、( )进行分析,为每一个岗位配合合适的人员以完成实现组织目标所需开展的各项工作的过程。

A. 组织资源
B. 财力情况
C. 工作要求
D. 人员素质
E. 员工需求

人员配备的工作内容一般包括哪几项工作?( )

A. 人力资源规划
B. 招聘
C. 培训与考核
D. 劳动关系管理
E. 绩效考核

员工培训有不同的类型,既可以有员工的岗位技能培训,也可以有员工的素质修养。( )

A. 对
B. 错

科学合理地确定组织成员的选拔标准和聘任程序是组织聘任优秀人才的重要保证。只有严格按照规定的程序和标准办事,才能选聘到真正愿为组织发展做出贡献的人才。( )正确答案:

A. 对
B. 错