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商务谈判为宾时应缓步进门，环视房间所有的人并依（)的位置确定自己的走向。

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在以（)为主持依据时，主要考虑的变量因素是：谈判目标、谈判对手、谈判时间、谈判环境及投入谈判的人员。

（)是企业先进文化的倡导着和培养者，是企业精神的人格化代表。

《企业文化——现代企业精神》一书，是企业文化理论诞生的（)著作。

随着改革开放与市场经济体制的逐步确立，被扭曲了的文化和风气得到一定矫正，这是我国企业（)的良好开端。