题目内容

下列属于平衡计分卡常见KPI指标中内部流程指标的是()。

A. 新产品推出能力
B. 设计能力
C. 制造效率
D. 安全性
E. 售后服务指标

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A. 战略地图不能将企业战略分解为“战略性衡量目标”
B. 战略地图可将企业战略分解为“战略性衡量目标”
C. 战略地图可以建立企业关键绩效指标
D. 战略地图可以分解企业战略，转化为年度目标
E. 战略地图可以提炼员工和班组层面的KPI，再转化为企业层面KPI

A. 哪些投资由集团公司投入
B. 哪些投资由成员企业投入
C. 如何协调利益关系，使企业集团总体人力资本投资收益最大化
D. 哪些资本投资需要强化，哪些需要弱化
E. 投资效果出现偏差后的具体调整和应对方案的预备

A. 企业劳动力成本的控制
B. 企业劳动产品数量的控制
C. 各类专门人才和一般员工的吸纳和维系
D. 员工薪酬水平的满意程度
E. 企业发展战略调整

A. 基于组织前途建立员工职业发展愿景
B. 明晰组织职业生涯发展路径
C. 注重工作与职业的弹性化
D. 考虑员工素质基础
E. 根据发展战略及时调整员工职业生涯发展方向