题目内容

人事考评中，因考试对象的某一特征突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观的偏差属于（）

A. 主观效应偏差
B. 近因效应偏差
C. 晕轮效应偏差
D. 暗示效应偏差

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

（）是指在管理过程中运用心理学知识、对人们的社会心理进行详细了解和科学的分析，按照心理活动特点和规律性，进行有效管理的一系列方法的总称

A. 传播方法
B. 情感方法
C. 心理方法
D. 经济方法

实施（）的基本步骤包括：确定实施标杆超越的领域或对象，明确自身的现状，确定谁是最佳者，也就是选择标杆超越的榜样，并明确榜样是怎样做的，确定并实施改动方案

A. 六西格玛管理
B. 目标管理
C. 标杆管理
D. 流程再造

组织社会保障属政府的（）

A. 政治职能
B. 文化职能
C. 经济职能
D. 环境保护职能

委托人和代理人的行动选择是以各自利益最大化为导向的，二者之间出现的利益偏差所导致的委托人福利受到损失就是（）

A. 履约成本
B. 剩余损失
C. 监督成本
D. 承诺成本