题目内容

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）

A. 一个月；二个月；三个月
B. 一个月；二个月；六个月
C. 一个月；三个月；六个月
D. 一个月；三个月；一年

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

A. 一年以上
B. 两年以上
C. 三年以上
D. 十年以上

A. 采取欺诈、胁迫手段订立的劳动合同无效
B. 劳动合同可采用书面形式和口头形式
C. 无效的劳动合同，从订立的时候就无效
D. 劳动合同无效的，只能由法院确认其无效

A. 前途公司是一家大型国企，规定新员工试用期为十个月
B. 似锦公司为外商独资企业，要求新员工戴某在入职时缴纳一万元的保证金
C. 顺利公司要求新员工红某必须接受为期一个月的培训，但产生的培训费用自行承担
D. 上岸公司要去新员工叶某必须在用工之日起一个月内与公司签订书面劳动合同

A. 用人单位自劳动合同订立之日即与劳动者建立劳动关系
B. 用人单位在招用劳动者时，不得向劳动者收取押金
C. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同签订之日起建立
D. 建立劳动关系，必须订立劳动合同