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硬性管理的制度文化是()企业文化的特色。

A. 美国
B. 日本
C. 法国
D. 德国

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()的组织内文化差异与冲突的解决方式，可以在短期内形成统一的组织文化，不利于博采众长，因其他文化遭到压抑，而极易使员工产生反感。

A. 凌越
B. 妥协
C. 融合
D. 消除

家族主义是()的企业文化的特色。

A. 美国
B. 日本
C. 德国
D. 法国

在制定奖惩制度时，需要注意的基本原则有()。

A. 制度透明，规范严格
B. 奖惩分明，以奖为主
C. 奖惩分明，以罚为主
D. 长期执行，重在引导
E. 形式隆重，公正公平

美国人说话往往直接切入主题，而中国人则喜欢先寒暄两句。这是()方面的文化冲突。

A. 显性文化
B. 价值观
C. 制度文化
D. 人力资源