关于晋升竞赛的说法，正确的是（）
A. 参加晋升竞赛的候选人之间实力差别不宜太大
B. 员工晋升决策是基于员工间的相对优势而非绝对水平做出的
C. 最终获得晋升者将得到与晋升相关的大部分报酬，而失败者得到少部分
D. 组织必须确保晋升决策的基础是能力和业绩，而不能是“关系”或运气
E. 参加晋升竞赛的人数应当控制在3人以内
《中国药典》对洋地黄毒苷片和地高辛片的含量测定采用（）
A. UV
B. 纸层析法
C. 紫外分光光度法
D. 荧光分光光度法
E. HPLC法
将二部药典中药品的外文名改用英文名，取消了拉丁名，是从哪-版药典起执行（）
A. 2005年版
B. 2000年版
C. 1995年版
D. 1990年版
E. 1985年版
美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距，要远远大于日本企业首席执行与产业工人的平均薪酬差距，能解释这种现象的理由之一是（）
A. 美国企业的利润水平要高于日本企业
B. 日本企业在做出晋升决策前，对候选人的考察时间长，晋升决策风险较低
C. 美国企业设置的晋升层级较多，日本企业却相反
D. 在美国企业中存在晋升竞赛，在日本企业中则不存在
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