在下列绩效评价方法中,()的主观性强、容易发生晕轮误差。
A. 交替排序法
B. 配对比较法
C. 人物比较法
D. 行为锚定量表
在企业的工作方式中,()以“注重劳资关系的改善,算重工人的原望与要求,强调任务的完整性、技能的乡样性、任务的重要性和工作的自主性”等为特征。
A. 工作专业化
B. 工作轮换
C. 工作扩大化
D. 工作丰富化
在碘量法中通常是利用()作指示剂。
A. 淀粉
B. 铬黑T
C. 甲基橙
D. KMnO4
()法是以铁铵矾作指示剂。
A. 摩尔法
B. 法扬司法
C. 佛尔哈德法
D. 碘量法