题目内容

员工记份卡通过定期考核各岗位员工的目标完成情况，对员工（）和指标进行目标管理和持续追踪，以帮助员工分析差距和机会，并确定改进方案，实现对员工关键能力发展的关注。

A. 关键行为
B. 主要工作
C. 关键能力
D. 思想动态

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

《防沙治沙法》规定，无论在什么情况下，都不得批准对防风固沙林网、林带进行采伐。

A. 正确
B. 错误

某些需要在有液面环境下工作的容器设备壳体外壁焊有一个凸脐，为标明筒内（）标志。

发生运营事故时采用“四不放过”原则处理，即（）；事故责任者没有严肃处理不放过；防范措施没有落实不放过和广大员工没有受到教育不放过。

TCP/IP都有哪些配套协议？