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简述用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形。

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公民的就业资格由（)、（)和（)等方面构成。

用人单位自（)起即与劳动者建立劳动关系，应订立劳动合同。

劳动法律事实分为（)和（)两大类。行为可以分合法行为和违法行为。

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，期限不得超过（)年。