题目内容

关于行为锚定法的陈述，正确的是()。[2008年真题]

A. 行为锚定法是一种笼统的主观评价方法
B. 行为锚定法的评价结果具有较高的信度
C. 行为锚定法的开发成本不高且操作流程简单
D. 行为锚定法不具有良好的反馈功能

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A. 一般采用署名的方式
B. 考核主体通常为直接上级
C. 可以更好地实现上级的管理意图
D. 可以减少评价中存在的主观偏见

A. 或非门
B. 与非门
C. 异或门
D. 同或门

A. 绩效面谈的内容是员工的人格问题而不是员工的工作绩效
B. 绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来
C. 主管可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况，以便进行指导
D. 员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况，无须了解企业对自己的期望