题目内容

某公司招聘人员，其要求为：学历：本科及以上；专业：计算机、通信化；年龄：22-30岁。请划分出各条件的有效等价类和无效等价类。

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

针对以下问题：某一种8位计算机，其十六进制常数的定义是以0x或0X开头的十六进制整数，其取值范围为－7f～7f（不区分大小写字母），如0x13、0x6A、－0x3c。请采用等价类划分的方法设计测试用例。

有一个小程序，能够求出三个在0到9999间整数中的最大者，请分别用边界值分析和健壮性测试方法设计测试用例。

某厂对一部分职工重新分配工作，分配原则是：（1）年龄不满20岁，文化程度是小学者脱产学习，文化程度是中学者当电工；（2）年龄满20岁但不足50岁，文化程度是小学或中学者，男性当钳工，女性当车工；文化程度是大学者当技术员；（3）年龄满50及50以上，文化程度是小学或中学者当材料员，文化程度是大学者当技术员。假设使用员工管理系统来完成该分配任务，系统中存储了厂内所有员工的年龄、性别、文化程度等信息，根据每一个员工的具体信息，来为他分配工作岗位。请使用决策表法为该程序设计测试用例。提示：先找出条件和动作，分析条件和动作的关系，画出决策表并化简，根据化简后的决策表设计测试用例。（本小题10分）

用边界值分析法，不考虑健壮性，假定1

A. X=1，X=2，X=9，X=10
B. X=2，X=5,X=9
C. X=1，X=10
D. X=1，X=5，X=6，X=10