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生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业岗位评价应采用（）。

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下列关于人力资源管理的说法正确的是（）。

（）是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影响。主要采用人员流向指标。

劳动法律法规的基本特点是（）。

（）指企业利润为零时的销货额，是企业盈亏的分界点。