题目内容

制定招聘计划的主要依据有()。
A人力资源规划
B工作分析
C招聘策略
D招聘程序

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

何为倾销？何为反倾销的保护理论？

英国学前教育机构与家庭、社区合作通过“家长委员会” 使家长能帮助幼儿园筹措资金。()

某单层厂房，建筑面积为7200㎡，跨度为30m，结构为预制钢筋混凝土柱、钢屋盖。建设单位为了新产品早投产，在未办理好规划许可证、开工报告及质量监督手续时，强行要求施工单位开工。在主体结构封顶后，部分屋盖结构突然塌落，造成二人死亡、二人重伤，直接经济损失36万元。经调查发现该工程钢屋架制作不符合规范要求，纵向未设剪刀撑，采用的部分材料材质不符合要求。
问题:
分析该工程质量事故发生原因？

企业花费了大量的时间和精力进行面试，但效果并不理想，其一般原因是()。
A背景调查的信息失真
B面试的程序方面出现问题
C面试者的主观偏见
D应聘者善于伪装，提供了不真实的信息