题目内容

企业花费了大量的时间和精力进行面试，但效果并不理想，其一般原因是()。
A背景调查的信息失真
B面试的程序方面出现问题
C面试者的主观偏见
D应聘者善于伪装，提供了不真实的信息

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

招聘实施阶段是整个招聘活动的中心，是最关键的一环。()

工作分析的定量分析技术主要包括()。
A观察法
B工作日志法
C职务分析问卷法
D访谈法
E职能工作分析法

人力资源需求预测一般从微观的不同角度去分析，有时也从宏观的不同角度去分析。()

人员选择常用的方法有()。
A心理测试
B综合测试
C笔试
D面试