组织文化的三个层次结构中，最直观、人们最易感知的部分是( )。
A. 精神层
B. 制度层
C. 物质层
D. 价值精神
利用法律、法规、制度、程序、培训等手段控制员工的行为属于（ ）
A. 前馈控制
B. 同期控制
C. 反馈控制
D. 预防性控制
控制工作的最后一步是（ ）
A. 采取矫正措施
B. 坚定偏差
C. 衡量实际业绩
D. 确定控制标准
所有权和经营权相分离的股份公司，为强化对经营者行为的约束，往往涉及有各种治理和制衡的手段，包括：（1）股东们要召开大会对董事和监事人选进行投票表决；（2）董事会要对经理人员的行为进行监督和控制；（3）监事会要对董事会和经理人员的行为进行监督和控制；（4）要强化审计监督，如此等等。这些措施是：（ ）
A. 均为事前控制
B. 均为事后控制
C. （1）事前控制，（2）同步控制，（3）（4）事后控制
D. （1）（2）事前控制，（3）（4）事后控制
微信支付 
支付宝支付