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面试中通常会问什么性质的问题?()

A 、个人属性类;
B 、求职动机类;
C 、资质类、工作世界类;
D 、职业规划类

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用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质?会提问哪方面的问题?()

A 、你为什么申请这个职位?
B 、你了解这份工作的职责吗? 哪一方面最吸引你?
C 、你为什么想加入本公司工作?
D 、你认为考试成绩能否反映你的实际才能?

列属于“如何克服紧张”的叙述是?()

A、深呼吸;
B 、袒露紧张;
C 、深呼吸;
D 、转移注意力;

面试中的心理策略都有哪些种类?()

A 、自我控制类;
B 、调整关系类;
C 、巧问妙答类;
D 、合理竞争类

面试中最可能问的问题有哪些?()

A 、你是谁?
B 、你为什么来?
C 、你能为我们干什么?
D 、我们为什么要选择你(你的优势是什么)?
E 、你有什么问题要问我们吗?

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