题目内容

绩效计划是绩效管理的初始环节。下列关于绩效计划的说法,哪些选项是正确的（）

A. 绩效计划的制定主体是管理者和员工
B. 绩效计划是绩效管理的核心
C. 绩效计划的内容是关于绩效周期内工作和绩效标准的契约
D. 绩效计划是个双向沟通的过程
E. 绩效计划内含管理者和员工双方的心理承诺

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在绩效考评阶段,针对考评者的培训,主要包括哪些内容（）

A. 考评者误区培训
B. 关于绩效信息收集方法的培训
C. 绩效考评指标培训
D. 关于如何确定绩效标准的培训
E. 考评方法培训

在绩效考评指标体系设计中,设计和提取绩效考评指标时,可以参考哪些内容（）

A. 组织战略与经营规划
B. 竞争对手企业的绩效考核指标
C. 部门职能与岗位职责
D. 绩效短板与不足
E. 行业通用的绩效考核指标

现代面试以面谈问答为主,加入一些辅助形式,具体包括（）

A. 答辩式
B. 案例分析
C. 讲演式
D. 模拟操作
E. 互动式

一个企业在人员招聘过程中,检验特定招聘渠道有效性的评估指标有（）

A. 一定时期内吸引招聘者的数量
B. 目标人选与非目标人选的比率
C. 从招聘到录用的时间
D. 参加面试的人数
E. 每录用一名人选的平均费用