题目内容

有一种绩效考核方法所信奉的哲学实质是“胜者为王，败者为寇”，这种绩效考核方法是（)

A.目标管理法
B.关键事件法
C.评价中心法
D.混合标准量表法

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在以下选项中，不属于绩效考评数据统计应有的项目是（)

A.考评项目
B.员工编号
C.考评类别
D.考评频率

中国有句古话叫“凡事预则立，不预则废”，这句话可以用来形容绩效计划在绩效管理中的哪一个作用？（)

A.绩效计划有利于时间的节约
B.绩效计划是绩效管理中的最重要的环节
C.绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实施
D.绩效计划有利于绩效管理的顺利进行

平衡计分卡包含的四个互为关联的维度是（)

A.生产、销售、财务、人事
B.政治、经济、社会、技术
C.财务、客户、内部流程、学习与成长
D.优势、劣势、机会、威胁

在以下选项中不属于绩效计划主体的是（)

A.人力资源管理专业人员
B.高层领导
C.员工
D.直接上级