题目内容

平衡计分卡包含的四个互为关联的维度是（)

A.生产、销售、财务、人事
B.政治、经济、社会、技术
C.财务、客户、内部流程、学习与成长
D.优势、劣势、机会、威胁

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在以下选项中不属于绩效计划主体的是（)

A.人力资源管理专业人员
B.高层领导
C.员工
D.直接上级

直线管理者应该动态地监视绩效计划的实施过程，尽早地发现问题和解决问题，这是在说明直线管理者应该扮演的角色是（)

A.合作伙伴
B.辅导员
C.记录员
D.诊断专家

在绩效信息收集中，实施观察法的最佳人选是（)

A.直接主管
B.同级同事
C.员工本人
D.下级

平衡计分卡强调四个维度和五个方面的平衡，在以下的选项中不属于平衡计分卡的五个方面平衡的是（)

A.财务与非财务的平衡
B.长期与短期的平衡
C.内部与外部的平衡
D.理论与实践的平衡