题目内容

平衡计分卡强调四个维度和五个方面的平衡，在以下的选项中不属于平衡计分卡的五个方面平衡的是（)

A.财务与非财务的平衡
B.长期与短期的平衡
C.内部与外部的平衡
D.理论与实践的平衡

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下列沟通形式中不属于正式沟通的有（)

A.定期的书面报告
B.定期的会议沟通
C.一对一正式会谈
D.工作述职

一个高绩效的团队应由三类人员构成，在以下选项中不属于这三类人员的是（)

A.具有技术专长的人员，并且技术专长是互补的
B.具有解决问题和决策技能的人员
C.具有创造性的人员
D.具有人际关系技能的人员

如果仅仅凭借业绩考核进行人员选拔，就可能会陷入“彼得原理”中，所谓“彼得原理”是指（)

A.员工为了晋升而弄虚作假
B.员工凭借其裙带关系而获得晋升
C.员工被同事排挤
D.员工被选拔到不称职、不胜任的岗位

在以下关于绩效反馈意义的论述中，不正确的是（)

A.绩效反馈有利于考核的公正和公平
B.绩效反馈会增加员工的心理负担
C.绩效反馈是提高绩效的保证
D.绩效反馈有利于提高企业的核心竞争力