一个高绩效的团队应由三类人员构成，在以下选项中不属于这三类人员的是（)
A.具有技术专长的人员，并且技术专长是互补的
B.具有解决问题和决策技能的人员
C.具有创造性的人员
D.具有人际关系技能的人员
如果仅仅凭借业绩考核进行人员选拔，就可能会陷入“彼得原理”中，所谓“彼得原理”是指（)
A.员工为了晋升而弄虚作假
B.员工凭借其裙带关系而获得晋升
C.员工被同事排挤
D.员工被选拔到不称职、不胜任的岗位
在以下关于绩效反馈意义的论述中，不正确的是（)
A.绩效反馈有利于考核的公正和公平
B.绩效反馈会增加员工的心理负担
C.绩效反馈是提高绩效的保证
D.绩效反馈有利于提高企业的核心竞争力
某企业对销售人员所设置的绩效考核指标中有一项是销售人员需要完成的年销售额，这一指标是属于（)
A.工作业绩考核指标
B.工作能力考核指标
C.工作潜力考核指标
D.工作态度考核指标
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