题目内容

凡事预则立,不预则废,在制定目标时这种说法是指()。

A. 制订目标前一定要做好计划
B. 制订目标时一定要注意方法
C. 制订目标时需要采取一定的技巧
D. 制订目标前一定要做好充分的准备

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某团队领导者李总发现自己在授权的过程中出现了问题,一名员工在完成工作的过程中使项目进展偏离了正常的轨道,在这样的情形下,李总不应该()。

A. 继续信任和关注该员工
B. 把授予的权力收回
C. 制订一份双方一致同意的行动计划
D. 为员工提供必要的支持

小张是一家公司的职员,他的大部分工作都是为他人服务,或者在需要的时候做一些应急的事情。那么,有关小张的工作计划,描述最恰当的是()

A. 尽可能对有关的或重复性的工作进行计划
B. 无论如何,他的工作都需要做出详细、准确的计划
C. 他没有必要做计划
D. 他的工作无法做计划

合理授权是很重要的,它能够()。

A. 满足团队领导的自尊心
B. 满足下级的自尊心
C. 提高团队领导的工作效率
D. 提高团队成员的领导力

小李感觉自己的工作状态不佳,他想通过反思的方式思考自己目前的状况。以下()不是合适的反思活动。

A. 回顾自己过去的工作,检查自己的工作成果
B. 与他人进行交流
C. 运用非批判性的观点思考问题
D. 运用头脑风暴、绘制脑图等技术进行思考

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