题目内容

关于“效率合约”的理解错误的一项是()。

A. 是双方竞争共同决定工资和就业量的组合
B. 至少可以使其中一方获益而却不使另一方受损
C. 双方的福利从理论上说能够得到改善
D. 最优组合只有一种

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下列绩效反馈面谈的技巧中。说法正确的是()。

A. 针对考评结果,与被考评者协商,提出未来的工作目标与发展计划
B. 绩效反馈是强调负面激励效果
C. 考评双方是完全不平等的
D. 绩效反馈的内容由考评者的主观印象决定的

下列哪一项不属于医疗事故的构成要素?()

A. 医疗事故的主体
B. 医疗事故的受体
C. 行为具有违法性
D. 过失造成患者人身损害的后果
E. 过失行为与损害后果之间存在因果关系

“共同参与”模式的指导思想是()。

A. 生物-心理-社会医学模式和以人的健康为中心的护理模式
B. 生物-心理-社会医学模式和以患者护理为中心的护理模式
C. 以人的健康为中心的护理模式
D. 以患者护理为中心的护理模式
E. 以生物医学模式和以疾病护理为中心的护理模式

要保证患者舒适,必须做到()为主。

A. 预防
B. 发现病因
C. 采取措施
D. 心理支持
E. 自我调适

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