题目内容

按照需要层次理论,处于最高层次的需要是______。

A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社交需要
D. 自我实现需要

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A. 能力远远高于任务要求的人
B. 能力远远低于任务要求的人
C. 能力略高于任务要求的人
D. 能力略低于任务要求的人

A. 强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的。
B. 所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为。
C. 连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果。
D. 该理论过于强调对人的行为限制和控制,而忽视了人的内在心理过程和状态。

A. 双因素理论在中国不怎么适用。
B. 保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的。
C. 防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任。
D. 将奖金设计成激励因素本省就是错误的。

A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社交需要
D. 尊重需要