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我国托盘的主要两种规格是？针对托盘的回收利用难度大的问题，哪些措施可以规避呢？举一项即可

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人力资源需求预测的方法有（）？

A. 主观判断法
B. 德尔菲法
C. 趋势预测法
D. 回归预测法

在水池模型中，对每一层次的职位来说，人员流入的原因有（）？

A. 平行调入
B. 离职
C. 上级职位降职
D. 下级职位晋升

当预测的供给大于需求时，可采取的措施有（）？

A. 从外部雇佣人员
B. 永久性的裁员
C. 鼓励员工提前退休
D. 提高现有员工的工作效率

中期人力资源规划是指（）。

A. 三年以上五年以下的规划
B. 一年以上三年以下的规划
C. 一年以上五年以下的规划
D. 两年以上五年以下的规划