题目内容

选拔主管人员主要应考虑（）两个方面。

A. 应聘者的知识
B. 应聘者的技能
C. 职位本身的要求
D. 主管人员应当具备的素质和能力
E. 个人习惯

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一个组织未来主管人员需要量基本上取决于（）

A. 组织性质
B. 组织计划
C. 组织结构的规模及复杂程度
D. 组织的扩充发展计划
E. 主管人员的流动率

12.组织变革的动因主要有（）。

A. 组织的外部外境
B. 领导者的领导风格
C. 组织的内部条件
D. 组织成员的素质
E. 组织文化

在组织变革中，管理者所能变革的领域对象主要有（）。

A. 制度
B. 结构
C. 技术
D. 市场
E. 人员

绩效考核的目的和作用主要体现在哪些方面？

A. 保证组织目标的实现
B. 促进员工的成长
C. 为人事晋升和公平奖惩提供客观的依据
D. 为了奖励先进，淘汰落后